Jakarta (Delapanplus) :
Di tengah cepatnya perubahan global dan tuntutan akan transformasi organisasi yang adaptif dan berkelanjutan, kehadiran AIODP (Association of Indonesian Organization Development Professional) menjadi angin segar bagi para pemimpin dan calon pemimpin organisasi di Indonesia. Sebagai wadah profesional pengembangan organisasi, AIODP memiliki visi besar: menciptakan pemimpin tangguh, membangun jejaring strategis, dan mendorong nilai-nilai perubahan bagi organisasi dan bangsa.
“Organisasi yang mampu bertahan adalah organisasi yang mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan. Untuk itu, menyiapkan pemimpin yang adaptif dan fleksibel menjadi sebuah keniscayaan,” ujar Diah Dharmayanti, PhD. OD, CPM, CPHR, CSRS, CPBC, CBV, CAPM, CBC, selaku President AIODP.
AIODP hadir bukan hanya sebagai tempat berhimpun, tetapi juga sebagai learning hub yang mempertemukan para profesional pengembangan organisasi untuk terus belajar, berbagi pengalaman, dan memperkuat kompetensi dalam menghadapi dinamika zaman. Pendekatan yang digunakan dalam pengembangan organisasi (OD) bersifat sistematis dan terencana, dengan melibatkan seluruh anggota organisasi demi tercapainya efektivitas dan potensi terbaik dari individu maupun institusi.
“Pengembangan organisasi itu bukan sekadar pelatihan atau restrukturisasi. Ini adalah proses perubahan mendasar yang melibatkan budaya, perilaku, strategi, hingga struktur organisasi. Semua itu dilakukan secara terencana dengan partisipasi aktif dari seluruh elemen organisasi,” jelas Diah Dharmayanti lebih lanjut.
Sebagai organisasi kemasyarakatan yang telah disahkan melalui Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-0012843.AH.01.07. tanggal 5 November 2021, AIODP kini menjelma menjadi lokomotif pergerakan transformasi manajerial dan kepemimpinan nasional. AIODP percaya, pengembangan kualitas sumber daya manusia yang unggul dan adaptif adalah kunci dalam menjaga ketahanan dan keberlanjutan organisasi, baik di sektor swasta maupun pemerintahan.
AIODP juga aktif menciptakan ruang-ruang kolaborasi strategis dengan berbagai pihak, baik lembaga pendidikan, dunia industri, maupun instansi pemerintahan. Hal ini bertujuan untuk memastikan proses pengembangan organisasi tidak berjalan secara parsial, melainkan holistik dan berkelanjutan.
“Kami ingin menjadi bagian dari solusi. AIODP hadir untuk membantu organisasi Indonesia tumbuh bukan hanya dalam hal profit, tetapi juga dalam nilai, integritas, dan kontribusi sosial,” tutup Diah.
Dengan semangat kolaboratif dan visi jangka panjang, AIODP berkomitmen menjadi penggerak utama dalam mencetak pemimpin masa depan yang memiliki sensitivitas perubahan dan keberanian untuk berinovasi. Kehadiran AIODP menjadi bukti nyata bahwa profesionalisme dalam pengembangan organisasi adalah elemen penting dalam menjaga daya saing bangsa dan memperkuat fondasi NKRI.