Delapanplus.com – Peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu tantangan penting dalam menghadapi perkembangan dunia kerja. Tidak hanya membutuhkan perlindungan hak dan kesejahteraan, pekerja juga memerlukan kesempatan untuk mengembangkan pendidikan, meningkatkan keterampilan, serta memperoleh pelayanan kesehatan yang berkualitas.
Melihat kebutuhan tersebut, Raslinna Rasidin mengambil langkah dengan menjajaki kerja sama strategis antara Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) dan Yayasan Tarumanagara. Kolaborasi ini diarahkan untuk membuka akses yang lebih luas bagi pekerja dan keluarganya terhadap fasilitas pendidikan, pelatihan vokasi, pengembangan kompetensi, hingga pelayanan kesehatan.
Penjajakan kerja sama tersebut dilakukan melalui pertemuan dengan Ketua Pengurus Yayasan Tarumanagara, Prof. Dr. Ariawan Gunadi, S.H., M.H., di kawasan Kampus Universitas Tarumanagara, Jakarta.
Pertemuan ini menjadi momentum membangun hubungan yang lebih erat antara organisasi pekerja dan institusi pendidikan. Keduanya menjajaki berbagai peluang pemanfaatan fasilitas dan potensi yang dimiliki Yayasan Tarumanagara untuk mendukung peningkatan kualitas kehidupan anggota KSPSI.
Salah satu fokus pembahasan adalah membuka peluang akses pendidikan tinggi melalui Universitas Tarumanagara (Untar), pendidikan terapan dan vokasi melalui Institut Tarumanagara (ITARU), serta pelayanan kesehatan melalui Rumah Sakit Royal Taruma.
Raslinna Rasidin menilai, ketiga sektor tersebut memiliki keterkaitan erat dengan kebutuhan pekerja. Pendidikan memberikan kesempatan memperluas wawasan dan pengetahuan, pendidikan vokasi membantu meningkatkan keterampilan praktis, sedangkan pelayanan kesehatan menjadi bagian penting dalam menjaga produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Dengan demikian, kolaborasi ini diharapkan mampu menghadirkan pendekatan yang lebih menyeluruh dalam memperjuangkan masa depan pekerja Indonesia.
Di tengah perubahan dunia industri, peningkatan kompetensi menjadi kebutuhan yang tidak dapat diabaikan. Pekerja harus memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi, perubahan sistem produksi, serta tuntutan profesionalisme di berbagai sektor.
Karena itu, peluang kerja sama dengan Universitas Tarumanagara dan Institut Tarumanagara dinilai dapat menjadi salah satu jalan untuk memperluas kesempatan anggota KSPSI dalam memperoleh pendidikan dan pengembangan keterampilan.
Pendidikan vokasi secara khusus memiliki peran strategis karena dapat menjembatani kebutuhan dunia pendidikan dengan kebutuhan dunia kerja. Melalui penguatan kompetensi, pekerja diharapkan memiliki kemampuan yang semakin relevan dengan perkembangan industri dan peluang usaha.
Tidak hanya bagi pekerja aktif, kesempatan pendidikan juga diharapkan dapat memberikan manfaat bagi keluarga anggota KSPSI, terutama dalam membuka akses pendidikan berkualitas bagi generasi berikutnya.
Raslinna Rasidin mengapresiasi keterbukaan Yayasan Tarumanagara dalam menerima gagasan kolaborasi tersebut. Ia melihat adanya kesamaan semangat untuk membangun kualitas SDM melalui kerja sama lintas sektor.
Menurutnya, Prof. Dr. Ariawan Gunadi, S.H., M.H., merupakan figur akademisi muda berprestasi yang memiliki pemikiran progresif, terbuka, dan mampu membangun komunikasi dengan berbagai kalangan.
Prof. Dr. Ariawan Gunadi, S.H., M.H., memperoleh pengakuan Rekor MURI sebagai Profesor Hukum Bisnis Termuda di Indonesia pada usia 38 tahun. Ia juga meraih gelar Doktor Ilmu Hukum dengan predikat Cum Laude dari Universitas Indonesia serta penghargaan internasional dari Industrial Engineering and Operations Management (IEOM) di Singapura.
Selain aktif di lingkungan akademik dan profesional, Prof. Ariawan juga menjabat sebagai Wakil Ketua Majelis Pengawas Pusat (MPP) Notaris Republik Indonesia.
Namun, bagi Raslinna Rasidin, keterbukaan dalam membangun komunikasi dan menerima gagasan baru menjadi hal yang sangat penting dalam menjajaki kemitraan tersebut.
“Silaturahmi ini membuka ruang kolaborasi yang sangat luas bagi anggota KSPSI di berbagai federasi, mulai dari sektor kesehatan (Farkes), industri dan manufaktur (LEM dan RTMM), Ekonomi Kreatif dan Pariwisata (Parekraf) hingga isu pelestarian lingkungan dan tata ruang,” ujar Raslinna Rasidin.
Ia menilai komunikasi yang terjalin berlangsung secara egaliter, cair, dan produktif. Keterbukaan Yayasan Tarumanagara dalam memberikan peluang pemanfaatan fasilitas pendidikan, vokasi, hingga rumah sakit merupakan kesempatan penting bagi peningkatan kesejahteraan pekerja.
“Beliau adalah representasi akademisi muda berprestasi yang tidak berjarak. Diskusi berjalan sangat cair dan solutif. Keterbukaan Prof. Ariawan dalam membuka pintu seluruh fasilitas Yayasan Tarumanagara, mulai dari kampus, institut vokasi, hingga rumah sakit, merupakan bentuk kepedulian nyata dunia pendidikan terhadap masa depan dan perlindungan kaum pekerja,” imbuh Raslinna Rasidin.
Selain pendidikan dan peningkatan kompetensi, aspek kesehatan menjadi perhatian penting dalam penjajakan kerja sama tersebut.
Keberadaan Rumah Sakit Royal Taruma di bawah ekosistem Yayasan Tarumanagara membuka peluang untuk menjajaki akses pelayanan kesehatan yang lebih luas bagi pekerja dan keluarganya.
Kesehatan merupakan modal utama dalam mendukung produktivitas tenaga kerja. Pekerja yang memiliki akses terhadap pelayanan kesehatan memadai diharapkan dapat menjalankan aktivitas profesional dengan lebih baik sekaligus menjaga kualitas kehidupan keluarganya.
Pembahasan juga mencakup potensi pemanfaatan lahan, properti, dan pengembangan kawasan baru yang dapat diarahkan untuk mendukung program pemberdayaan anggota serikat pekerja.
Berbagai peluang tersebut memperlihatkan bahwa kerja sama yang dijajaki tidak hanya berorientasi pada pendidikan formal, tetapi juga membuka ruang pengembangan kesejahteraan melalui pemanfaatan potensi kelembagaan yang lebih luas.
Penjajakan kerja sama ini merupakan bagian dari upaya memperluas kemitraan lintas sektor KSPSI di bawah kepemimpinan Ketua Umum Mohammad Jumhur Hidayat.
KSPSI memandang perjuangan kaum pekerja tidak semata-mata berkaitan dengan persoalan upah, hubungan industrial, dan perlindungan hak tenaga kerja. Peningkatan kualitas SDM, akses pendidikan, kesehatan, serta pemberdayaan ekonomi juga menjadi bagian penting dalam memperjuangkan kesejahteraan pekerja.
Oleh karena itu, kolaborasi dengan Yayasan Tarumanagara diharapkan dapat berkembang menjadi program nyata yang memberikan manfaat langsung bagi anggota dari berbagai federasi.
Beberapa bidang yang berpotensi ditindaklanjuti meliputi pengembangan pendidikan bagi pekerja dan keluarga, peningkatan keterampilan melalui pendidikan vokasi, penguatan kompetensi profesional, akses pelayanan kesehatan, advokasi, serta pemberdayaan ekonomi.
Sinergi tersebut juga menjadi gambaran pentingnya keterlibatan dunia akademisi dalam menjawab persoalan sosial dan kebutuhan masyarakat pekerja.
Melalui penjajakan ini, Raslinna Rasidin mendorong terbentuknya hubungan yang saling menguatkan antara dunia pendidikan dan organisasi pekerja. Harapannya, kerja sama KSPSI dan Yayasan Tarumanagara dapat berkembang menjadi kemitraan berkelanjutan yang tidak hanya memperluas kesempatan belajar, tetapi juga meningkatkan daya saing, produktivitas, dan kesejahteraan pekerja beserta keluarganya.
Pada akhirnya, investasi terhadap pendidikan, kompetensi, dan kesehatan pekerja merupakan investasi terhadap masa depan bangsa. Sebab, SDM pekerja yang unggul, terampil, dan sehat menjadi salah satu fondasi penting dalam membangun Indonesia yang lebih maju dan berdaya saing. (sulis)
